Prekvalifikacija – Promeni Zanimanje

Strah od prekvalifikacije

Pre svega, važno je istaći da prekvalifikacija nije jednostavan proces. Međutim, ne smemo dozvoliti da nas strah obeshrabri, jer je strah često neopravdan, osim u slučajevima kada je naš život direktno ugrožen. Strah je prirodna emocija, usađena u naš DNK kao mehanizam odbrane koji stimuliše adrenalin radi trenutne fizičke snage i bržeg reagovanja na opasnost.

Izlazak iz zone komfora, koji je inherentan procesu prekvalifikacije, predstavlja izazov jer napuštamo poznato područje i upuštamo se u nepoznato. Samim tim, ovo iskustvo nosi određeni nivo stresa i zahteva upornost i snagu volje.

Posvetite se istraživanju oblasti interesovanja

Ključno je pažljivo odabrati oblasti interesovanja i otkriti šta nas inspiriše, kao i identifikovati poslove koji nam predstavljaju manji izazov. Na taj način, možemo dati svoj maksimum u novom poslu i postići iznadprosečne rezultate. Na kraju, naš krajnji cilj je poboljšanje kvaliteta života, što uključuje više novčanih sredstava, slobodnog vremena i veću sreću.

Kako početi proces prekvalifikacije?

Idealno bi bilo potpuno napustiti trenutni posao tokom procesa prekvalifikacije i posvetiti se učenju. Međutim jasno nam je da to nije uvek jednostavno uraditi. Disciplina je ključna, uz predanost učenju minimalno osam sati dnevno, uz jednu pauzu za ručak. Ovakvim pristupom uspeh u prekvalifikaciji je zagarantovan i stvaramo odličnu osnovu za početak nove karijere. Najčešće, diploma nije presudna, jer se poslodavci više fokusiraju na naše radne navike, ponašanje i stvarno znanje u datoj oblasti.

Upišite kurseve, pronađite mentore

Kada odlučimo čime želimo da se bavimo, pronađemo odgovarajuće obrazovne resurse, upišemo odgovarajuće kurseve i nađemo mentore, počinje proces učenja. Bitno je da sebi dozvolimo dovoljno vremena da savladamo osnove, ali ne i da se previše zadržavamo, jer je najefikasniji način učenja kroz sticanje praktičnog iskustva, naročito kroz rad na juniorskim pozicijama u kvalitetnim kompanijama koje pružaju obuke i mentorski rad.

Menjajte poslodavca u koliko ne prati vaš napredak

U većini slučajeva, prvi posao nakon prekvalifikacije treba promeniti u roku od 6 do 12 meseci, osim ako kompanija nema ozbiljne namere da nas zadrži i unapređuje, što može rezultirati i povećanjem plate i napredovanjem pozicije. Promena posla kada pričamo o juniorskim pozicijama obično donosi i povećanje plate i za 50 do 100 posto. Sa dužim radnim stažom teže je napraviti velike skokove u plati jer je plata najčešće već visoka.

Kada steknemo određeno iskustvo, možemo sa većim samopouzdanjem pristupiti razgovorima za posao, što nam omogućava da postavljamo više zahteva u vezi sa uslovima rada, platom i sl.

Zašto je prekvalifikacija jako važna?

Zaključno, važno je naglasiti zašto je prekvalifikacija od suštinskog značaja. Uzmimo, na primer, motivaciju za većom zaradom (što često podrazumeva i bolje radno vreme - što ćemo objasniti kasnije).

Recimo da trenutno radimo osam sati dnevno, pet dana u nedelji, za platu od 70,000 dinara. Nakon prekvalifikacije za bolje plaćeno radno mesto, gde postoji veća potražnja i bolje plate, možemo dostići platu od 140,000 dinara u roku od godinu dana. To znači da smo duplirali našu platu. Dakle, na starom poslu smo radili osam sati dnevno, pet dana u nedelji, zaradivši 70,000 dinara, dok na novom poslu, uz prekvalifikaciju, isti iznos zaradimo za pola vremena, odnosno četiri sata dnevno, pet dana u nedelji. Time smo radili duplo manje za istu zaradu.

Nadamo se da vas je ovaj tekst motivisao da napravite pozitivnu promenu u svom životu, da se edukujete i ostvarite veću životnu slobodu.

Budite dostupni novim poslodavcima na joobzz.rs