Koliko se plaća bolovanje i trudničko bolovanje u Srbiji?

Koliko se plaća bolovanje u Srbiji?

Jedno od čestih pitanja koje se postavlja jeste - koliko se plaća bolovanje? Isto tako, trudničko bolovanje predstavlja specifičan oblik odsustva koji se odnosi na trudnice. U ovom tekstu razmatramo upravo ova pitanja.

Plaćanje tokom bolovanja:

Zakonom o radu je precizirano da je plata za vreme bolovanja u prvih 30 dana odsustva u iznosu od najmanje 65% prosečne zarade zaposlenog u prethodnih 12 meseci. Međutim, važno je napomenuti da postoji mogućnost da naknada bude i veća. Ovo se reguliše kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu u samoj kompaniji.

Prvih 30 dana troškovi padaju na teret poslodavca a nakon 30 dana bolovanja, naknada zarade se finansira iz Republičkog fonda zdravstvenog osiguranja (RFZO). To znači da poslodavac više ne snosi troškove naknade zarade nakon ovog perioda.

Koliko se plaća trudničko bolovanje?

Trudničko bolovanje je pravo na plaćeno odsustvo sa posla a mogu ga tražiti sve trudnice koje su u radnom odnosu. Naknada se isplaćuje za prvih 30 dana trudnoće, ali i nakon toga ukoliko imate minimum 12 meseci radnog staža. Prvih 30 dana trudničkog bolovanja ovu naknadu isplaćuje poslodavac, dok nakon toga obaveza spada na teret RFZO. Naknada zarade plaća se u visini od 100% od zakonske osnovice.

Porodiljsko odsustvo:

Naknada za porodiljsko odsustvo se obračunava na osnovu mesečne osnovice koja se dobija tako što se zbir svih zarada za poslednjih 18 meseci pre prestanka rada zbog trudnoće podeli brojem 18.

Budite informisani i tražite svoja prava. Promenite posao bez potrebe za pisanjem CV-ja i motivacionih pisama jednostavno, prijavite se na joobzz.rs